Адвокат Смоленко Олександр Іванович

Нині трудові суперечки стали дуже частим явищем, адже робота це одна з найголовніших складових у нашому житті, адже близько 70% свого життя ми змушені працювати, щоб забезпечити себе, дітей, онуків, дозволити собі спокійне життя на старість.

Попри те, що ми живемо у демократичному суспільстві, деякі роботодавці нерідко порушують трудове законодавство України. Керівники фірм та організацій за певних обставин здійснюють свою діяльність з порушенням норм чинного трудового права. Співробітникам у такій ситуації не варто пускати все на самоплив. До того ж, Кодекс Законів про працю України стоїть на варті прав працівників.

Відповідно до українського трудового законодавства, його основною метою є встановлення державних гарантій, трудових прав і свобод громадян, встановлення комфортних умов для праці, захист прав роботодавців та працівників.

Судова практика показує, що суперечки часто вирішуються на користь працівника. Звичайно, якщо вас незаконно звільнили, то навіть після відновлення на колишній роботі через суд ви навряд чи налагодите стосунки з керівництвом.

Але навіть якщо ви не плануєте повертатися на роботу, ви можете добитися від роботодавця оплати вимушеного прогулу, моральної компенсації, оплати невикористаних відпускних тощо. Для цього вам обов'язково буде потрібно адвокат із трудових спорів.

Звернутися до фахівця – зовсім не означає розв'язати судовий позов. Якщо ви сумніваєтеся, чи законно з вами вчинили, чи не знаєте, як діяти у ситуації, можливо, буде достатньо і консультації юриста. На ній ви зможете поставити питання, що вас цікавлять, і дізнатися про можливі способи вирішення конфлікту мирним шляхом. Але якщо начальство таки не йде назустріч, вам знадобиться кваліфікований трудовий адвокат для захисту ваших інтересів у суді.

В рамках трудового законодавства, адвокатом Вам можуть бути надані такі послуги:

- відновлення на роботі;

- стягнення при вимушеному прогулі;

- Відшкодування шкоди заподіяним каліцтвом;

- стягнення заробітної плати;

- Відшкодування моральної шкоди;

- Відшкодування матеріальної шкоди.